日前，歷經近一周的緊張工作，2017年上半年中高層管理人員測評圓滿結束。
中高層管理人員測評是公司團隊建設的重要方面。此次測評緊張、有序，采取360°測評的原則，分上級評議、同級互評、下級測評三部分，以無記名投票的方式進行，參與測評人員本著公平、公正的態度，從文化踐行、工作態度、工作業績、工作能力四個方面對公司中高層管理人員半年來的工作進行了客觀評價。最終，上級評議與同級互評按一定比例加權平均后分級分區排定名次，下級測評分“優秀”、“稱職”、“不稱職”三個等級，作為管理人員工作的改進參考，不納入測評總成績，測評結果按級別及區域排定名次。
據了解，對中層測評組內排名后10%、員工測評不稱職率30%以上者，分管領導要與其誡勉談話，深入分析存在的問題，制定改進措施，助力其改進提升。
